Moderne B2B sales: van product naar partner

De klant is veranderd. Jouw salesaanpak ook?
Neem direct contact opStuur een bericht op LinkedIn

Waarom?

Waarom?

Moderne sales draait om méér dan de juiste pitch of funnelstrategie. Het gaat om het bouwen van vertrouwen en het slim activeren van latente behoefte. Dat vraagt om vier dingen:

Relevantie: Begrijp je klant, zijn sector, uitdagingen en ambities.

Co-creatie: Werk samen met de klant aan impactvolle oplossingen.

Thought leadership: Positioneer jezelf en je team als expert – online én offline.

Moderne routines & technieken: Borg het nieuwe gedrag in slimme, herhaalbare salesroutines.

Weg naar succes

Succes
Stap 1

Stap 1 · Inspiratie en fundament

Een duurzame verandering begint bij het juiste fundament. In deze fase organiseren we interactieve sessies met sales, marketing en management om ambities scherp te krijgen. We brengen klantdoelen, doelgroepen en besluitvormers in kaart, en maken inzichtelijk waar de commerciële kracht van de organisatie ligt. Ook wordt er gekeken naar de huidige uitdagingen en hoe die zich verhouden tot marktontwikkelingen. Deze stap legt de basis voor betrokkenheid, focus en beweging binnen het team.

Stap 2

Stap 2 · Commercieel kompas

Op basis van de inzichten uit de eerste fase ontwikkelen we een op maat gemaakt commercieel kompas. Dit document beschrijft hoe de organisatie haar commerciële doelen bereikt, met duidelijke richtlijnen op het gebied van positionering, klantbenadering, salesroutines en concurrentievoordeel.

Het kompas zorgt voor alignment tussen afdelingen en versnelt de onboarding van nieuwe collega’s. Ook vormt het een toetssteen voor keuzes in tactiek en uitvoering. Kortom: een gedeeld vertrekpunt voor commercieel succes.

Stap 3

Stap 3 · Training & coaching

Vervolgens gaan we aan de slag met het versterken van kennis, vaardigheden en gedrag. In interactieve sessies trainen we het team in moderne salestechnieken, socia selling, consultative selling, relatiebouw en het voeren van waardevolle gesprekken. We combineren theorie met praktijk, en zorgen via coaching en shadowing voor borging in het dagelijks werk. Daarbij houden we rekening met verschillende leerstijlen, niveaus en verantwoordelijkheden. Zo ontstaat een team dat scherp, wendbaar en gemotiveerd is.

Stap 4

Stap 4 · Borging en groei

De laatste fase draait om verankering én verdere ontwikkeling. We helpen de organisatie om de nieuwe werkwijze vast te houden via slimme routines, meetmomenten en reflectie. Met behulp van onze modellen kijken we niet alleen naar output, maar ook naar groei binnen het team. Zo ontstaat een cultuur waarin leren, verbeteren en presteren hand in hand gaan. Deze stap zorgt dat de verandering niet tijdelijk is, maar structureel bijdraagt aan commercieel succes.

Vertrouwd door

Vertrouwd

Partners

Partners

Contact

Contact

Nadat je contact hebt opgenomen, ontvang je binnen 24 uur een reactie.

"*" geeft vereiste velden aan